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18 marzo 2019

L'etica del management sportivo

L'etica nel lavoro è una tematica molto spesso abusata in convegni di vario genere e tipo.
Spesso viene anche usata nelle presentazioni delle realtà sportive di vario genere e grado alla voce "i nostri valori".
Ma è qualcosa in cui si crede davvero?
Una domanda che può suscitare sconcerto o sorrisi, ma che non può lasciare indifferenti.
Spesso infatti, in un modo o nell'altro, è proprio la dirigenza ad essere antitetica ai propri valori e a quelli che intende far rispettare ai propri tesserati.
Penso alle società che in maniera molto attenta pretendono il rispetto degli accordi in ogni dettaglio mentre dal canto loro su tematiche importanti come pagamenti, orari di lavoro, etc. possono richiedere più del dovuto o di quanto sia disposto dal contratto stesso.
Penso alla volontà delle realtà sportive di far rispettare le regole interne da atleti e famiglie e alla stessa volontà dell'ente sportivo di cercare scappatoie dalle leggi nazionali per pagare meno o semplicemente perchè ritiene un adempimento al pari di una scocciatura.
Il manager sportivo in questo senso ha una responsabilità sociale maggiore rispetto a chiunque altro perchè la realtà sportiva è luogo di incontro dei giovani e l'immagine ed i valori sportivi vengono comunicati dalle realtà alle quali ci si appassiona.
Uno spunto su cui riflettere tutti insieme come mondo dello sport e, laddove si è presa coscienza dell'errore, una opportunità di svolta etica reale.

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